昨日，從陜西省政府法制辦傳出最新消息，省政府正在審查的《陜西省實施<女職工勞動保護特別規定>辦法》再次向社會各界征求意見，其中擬定，用人單位應當采取有效措施，預防制止女職工在工作場所遭受性騷擾。女職工在勞動場所受到性騷擾等其他危害職工人身安全的行為，向用人單位反映或者投訴的，用人單位應當及時處理，并依法保護女職工的個人隱私。

　　女職工結婚懷孕生育哺乳不得降低工資

　　這份女職工勞動保護特別規定對政府和部門職責、組織職責、用人單位職責等均做了詳細劃分，工會、婦女組織依法對用人單位女職工勞動保護工作進行監督。其中，用人單位不得限制或者變相限制女職工結婚、生育;不得以女職工結婚、懷孕、生育、哺乳等原因，降低女職工的工資、辭退女職工、單方面解除勞動或者聘用合同，或者限制女職工晉職、晉級、評聘專業技術職務。

　　在孕期、產期、哺乳期內勞動合同或者聘用合同期限屆滿的，勞動合同或者聘用合同應當順延至孕期、產期、哺乳期期滿。女職工提出解除勞動合同或者聘用合同的除外。

　　哺乳未滿1周歲嬰兒給予勞動保護

　　女職工哺乳未滿1周歲嬰兒的，用人單位應當給予下列勞動保護：(一)不得延長勞動時間或安排夜班勞動;(二)實行工作量定額的，相應減少其工作量;(三)在每天的勞動時間內為其安排1小時哺乳時間，生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒，每天增加1小時哺乳時間。哺乳時間可以一次使用，也可以分開使用，哺乳時間和在本單位內為哺乳往返途中的時間，計入勞動時間。

　　女職工生育孩子滿一周歲前，用人單位確因特殊情況無法保證哺乳時間并提供哺乳條件的，經用人單位與本人協商，可以給予三個月到六個月的哺乳假，哺乳假期間比照生育津貼標準發給津貼，不影響晉級、調整工資，并計算工齡。

　　每年安排女職工進行一次婦科疾病檢查

　　對更年期保護，意見稿擬定，女職工經二級以上醫療機構確診為重度更年期綜合征，不能適應原崗位勞動的，經本人申請，用人單位應當減輕其勞動量，或者經雙方協商調整其工作崗位。

　　用人單位應當按照國家規定，定期組織女職工進行職業健康檢查，并書面如實告知女職工檢查結果，每年安排女職工進行一次婦科疾病檢查。職業健康檢查和婦科疾病檢查時間計入勞動時間，檢查費用由用人單位承擔。鼓勵有條件的用人單位定期組織女職工進行乳腺癌、宮頸癌篩查。

　　此次征求意見截止日期為8月15日

　　通訊地址為陜西省政府法制辦公室

　　郵編710006

　　電話029-63916420

　　傳真029-63916444

　　電子郵箱law99sch@163.com

(責任編輯：村官編輯)

• ·陜西大荔縣韋林鎮惠民井難惠民
• ·持陜西社保卡可在全國32個省結算異地就醫
• ·陜西出臺辦法促進家庭農場健康發展
• ·農民工工資支付專項檢查將啟動 違法將被
• ·國土部:征地補償3至5年提高1次
• ·陜西對農村貧困患病群眾進行大病集中救治
• ·年底內，農村每人要交這項費用260元，但5
• ·8月起陜西籍孤兒大學生每月可享千元生活
• ·好消息！農民宅基地可選擇有償退出，一畝
• ·山陽“一廳式”辦公為農民工解難題
• ·咸陽市“秋季”農機深松整地工作開局良好
• ·旅居養老：慢享生活新選擇
• ·我省認定各類新型職業農民培育實訓基地11
• ·潼關縣桐峪鎮三泰村組織貧困戶舉行金融扶
• ·2017年農村宅基地政策三大調整，農民朋友
• ·10月1日起，農民進城擺攤合法化了