再換思想再提神 奮力領跑新時代
今天瀏覽網頁，無意中看到一篇文章《爭出新機遇 搶出加速度——記寧波市副市長褚銀良》。細讀之后，有種醍醐灌頂的感覺。個人認為此文對新時代的共產黨員和各級干部來講，恰是及時雨、清涼油。細讀深思之后，我的感悟有三點：
一、態度是行動的先導因素，要走心入腦上手。寧波市副市長褚銀良心里裝著使命、裝著群眾、裝著組織的期望，把工作當事業，把職位當機遇，一步一個腳印實打實地干。對安排下去的工作，第一天說問題，第二天問進度，第三天問施工隊伍是否進場，有時候一天五六個電話。這才是新時代的共產黨員和各級干部在奮起作為、追趕超越中應該具備的工作態度、工作速度、使命擔當。新時代的每一個共產黨員和各級干部都要按照既定的工作目標和個人目標，再換思想再提神，進一步調整工作態度、工作速度、工作標準，爭取在最短時間內能夠做出拿的出手、叫得響的工作，走在時代前列。
二、思維是工作的先決條件，要不斷更新思維。在上下班路上、在行走運動中，褚銀良隨時會給城市“找茬”，拿起手機拍下問題點位，上傳至“甬城管+”APP或微信工作群。這就是創新。按圖索驥，永遠也得不到良馬;刻舟求劍，終生也找不到要找的東西。新時代的追趕超越，每一個共產黨員和各級干部都不能也不應該跟在別人屁股后面作揖，要隨時隨地、快速地更新思維方式，拓展思路，想別人想不到的辦法、冒別人不敢冒的風險、付出別人不愿付出的艱辛。
三、目標是工作的推進動力，要力創發展樣板。褚銀良跑出了寧波加速度，示范引導有關部門制定了“行走甬城馬路辦公”制度。這就是樹樣板。新時代的每一個共產黨員和各級干部都要提高政治站位，按照跳起來摘桃子的原則，把“領跑新時代”作為自身建設的一次升華，在追趕超越中帶頭打沖鋒、攻堡壘、破堅冰，走好聯系服務群眾“最后一公里”，以“誠、細、實、真”的硬功夫，實現“領跑新時代”的目標，力爭常規工作有看點、重點工作有亮點、創新工作有特點。
(責任編輯：村官)