新時代組織部長務必“鐵面勤廉”
組織部長作為管黨員的黨員、管干部的干部，其職責具有鮮明的政治性、嚴肅的政策性、高度的綜合性和強烈的實踐性。廣大新時代組織部長一定要向“全國優秀組織工作干部”、武漢市委原常委、組織部長楊漢軍學習，擺正自己的位置，明確自己的責任和義務，給自己的角色定好位，堅持腳踏實地、求真務實，勤政廉潔、公道正派，做到“鐵面勤廉”。
要做堅定黨性的表率。“人可言而我不可言，人可行而我不可行”。作為組織部長必須講黨性、守紀律、慎言行，尤其是在干部的選拔任用工作中要堅持講黨性，用全面的、客觀的、準確的、發展的觀點看待每一個干部，堅決反對“好人主義”，防止庸俗化的東西侵蝕，堅決克服“對上阿諛奉迎，唯命是從;對內相互吹捧，一團和氣;對下小恩小惠，封官許愿”等不良現象。要敢于堅持真理，在事關原則的問題上，不計個人得失，敢于表明自己的觀點和態度;在反映情況、匯報工作時，要敢于直言，敢講真話，敢于堅持正確意見。
要做廉潔自律的模范。《官箴》有云：“吏不畏我嚴，而畏我廉;民不服我能，而服我公;公則明，廉則威。”群眾看干部，首先是看他廉潔不廉潔。組織部長只有大公無私，清正廉潔，才能心地坦蕩，一身正氣，說話辦事才能有分量。組織部長手中的權力，比一般黨員大，比普通群眾大，找著辦事的人多，圍著轉的人也多，因而難免遇到各種形形色色的誘惑，若不警惕，就可能出問題，就會使得原本廉潔的雙手變得骯臟，原本高尚的人格變得卑劣，原本美好的心靈變得齷齪。因此，各級組織部長要特別注意強化廉潔意識，進一步解決好世界觀、人生觀和價值觀的問題，樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀。
要做堅持原則的榜樣。“四知美譽留人世，應與乾坤共久長。”組織部長處理事情最重要的是堅持原則，做到公道正派。各級組織部長在社會關系中具有多重角色，但是在處理公務時角色一定要把準，如果把握不好，就可能迷失方向、喪失原則，不能正確行使人民賦予的權力。我們常說：吏治腐敗是最大的腐敗，而用人不公是最大的不公，而且用什么人具有導向性作用，用對一個人，激勵一大片;用錯一個人，傷害一大片。作為組織部長，尤其要注意在用人問題上堅持原則，必須堅持正確的用人導向，堅持德才兼備、以德為先，努力做到選賢任能、用當其時，知人善任、人盡其才，把好干部及時發現出來、合理使用起來，同時對在干部選拔任用過程中違反規定的行為，要敢于揭露、堅決抵制。
(責任編輯：村官)